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民營企業用工自主權司法保護暨勞動爭議司法實踐問題研討會順利召開

發布時間:2019-04-01 | 來源:本站 | 作者:原創 | 瀏覽數:1309 次
        為深入落實黨中央關于支持民營企業發展的決策,平等保護企業和勞動者的合法權益,妥善處理涉及企業用工自主權的勞動人事爭議糾紛,提升我市民營企業用工自主權司法保護力度,依法保障和促進我市民營企業健康快速發展,3月28日下午,我院民三庭和仲愷高新區勞動人事爭議仲裁委員會共同舉辦了民營企業用工自主權司法保護暨勞動爭議司法實踐研討會。
        我院黨組副書記、副院長何學,廣東省高級人民法院環境資源審判庭副庭長王振宏,惠州市總工會副主席曾紅艷等出席會議,兩級法院分管勞動爭議案件的院領導和法官、市縣區兩級仲裁員代表、工會代表、律師代表和TCL集團股份有限公司、索尼精密部件(惠州)有限公司、惠州華陽集團股份有限公司、惠州德賽電池有限公司、惠州海格科技股份有限公司、惠州億緯鋰能股份有限公司等民營企業代表共60余人參與了研討會。研討會由我院民三庭庭長周娟主持。
        何學副院長發表了熱情洋溢的致辭,他指出,習近平總書記在民營企業座談會上要求不斷為民營經濟營造更好發展環境,作為服務經濟、服務社會的司法機關為民營企業發展提供有力司法保障責無旁貸,惠州市中級人民法院出臺了《為民營經濟高質量發展提供優質司法保障的實施意見》,市中院民三庭與仲愷仲裁委員會舉辦這樣一場研討會可謂恰逢其時,意義深遠。同時,從審判實踐中反映的問題來看,法律對企業用工自主權的規定較為原則,法院如何適用法律、如何審查企業在招工、調崗、調薪等方面的用工自主權一直是審判中的難點。如何統一認識,統一審裁標準,加大對企業用工自主權的司法保護,具有重要的現實意義。希望通過此次研討會,能進一步達成共識,共同為我市平等保護企業和勞動者的合法權益、妥善處理企業用工自主權的勞動人事爭議糾紛案件、保障和促進民營企業健康快速發展貢獻力量。
        研討會共分兩個環節。第一環節是嘉賓主題發言。廣東省高級人民法院環境資源審判庭王振宏副庭長高度評價此次會議的重要意義,介紹了全省法院勞動人事爭議案件的總體情況、特點與面臨的挑戰,并結合案例向參會人員分享了勞動人事司法審判新理念:尊重勞動力的市場規律,尊重企業的自主經營權,維護市場經濟發展,依法平等保護用人單位和勞動者的合法權益。
        仲愷高新區勞動爭議仲裁委員會主任、社會事務局黨組成員、副局長趙志樂和廣東偉倫(仲愷)律師事務所馬靜濤主任則采用PPT形式介紹其對企業用工自主權的理解和司法實踐存在的疑難問題,引發眾人思考。趙志樂副局長從用工自主權、用工自主權的法律限制、用工自主權的司法保護以及勞動合同變更之司法確認四個方面向與會人員分享了自己的研究成果。
        馬靜濤主任運用大數據的手法分析了我省勞動爭議案件的類型及法律適用等問題,并對企業用工自主權之“崗位調整”、員工不能勝任工作如何調崗、勞動關系的確認、經濟補償金、企業高管的管理、企業破產過程中的工人工資處理等具體問題進行了深入探討。
        研討會第二個環節系勞動爭議司法實踐問題研討,氣氛十分熱烈。就“企業單方決定調崗的合法性審查”“《勞動合同法》第四十條第三項‘客觀情況發生重大變化’具體包括哪些情況”“如何認定企業搬遷對職工生活未造成明顯影響的”“勞動者工作時間打架,用人單位未有明確規章制度可否直接予以解除勞動合同”“試用期解除勞動合同關系的合法性審查”等等問題,與會人員積極發言、各抒己見,充分交流,達到了預期的效果。
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